ОГОЛОШЕННЯ про проведення конкурсу на посаду керівника Милорадівського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Великорублівської сільської ради Полтавського району Полтавської області до фактичного виходу на роботу основного працівника
ОГОЛОШЕННЯ
про проведення конкурсу на посаду керівника
Милорадівського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Великорублівської сільської ради Полтавського району Полтавської області до фактичного виходу на роботу основного працівника
1. Найменування і місцезнаходження закладу освіти:
Милорадівський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ степенів Великорублівської сільської ради Полтавського району Полтавської області, вул. Центральна, 33, с. Милорадове, Полтавський район, Полтавська область, індекс 38630.
2. Найменування посади та умови оплати праці:
- директор
- посадовий оклад, відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26 вересня 2005 року №557, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03 жовтня 2005 року за № 1130/11410, зі змінами та доповненнями, надбавки та доплати відповідно до постанови №373 від 23.03.2011, постанови №78 від 31.01.2001, можливі надбавки відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та окремих галузей бюджетної сфери від 30 серпня 2002 року №1298, зі змінами та доповненнями.
3. Кваліфікаційні вимоги до керівника закладу освіти:
посаду керівника закладу загальної середньої освіти може займати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років (крім керівників приватних, корпоративних закладів освіти), організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту» .
Не може обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти особа, яка:
1) є недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;
2) має судимість за вчинення злочину;
3) позбавлена права обіймати відповідну посаду;
4) за рішенням суду визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення;
5) за рішенням суду визнана винною у вчиненні правопорушення, пов’язаного з корупцією;
6) підпадає під заборону, встановлену Законом України "Про очищення влади".
4. Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі, та строк їх подання:
претенденти на посаду керівника закладу загальної середньої освіти подають до конкурсної комісії такі документи:
1) заяву складену особисто і власноруч, про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
2) автобіографію та/або резюме (за вибором конкурсанта);
3) копію паспорта громадянина України;
4) копію документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною
частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
5) копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж
педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх
подання;
6) довідку про відсутність судимості видану органами МВС України;
7) довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного
огляду за формою встановленою «Інструкцією про проведення обов'язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів», що затверджена Наказом Міністерства охорони здоров'я України від 17.01.2002 N 12 ;
8) мотиваційний лист, складений у довільній формі;
9) заяву про присутність близьких родичів у складі конкурсної комісії.
10) копію державного сертифіката про рівень володіння державною мовою або витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою (Лист МОН від 20.07.2021 № 4.5/2118-21 «Щодо посвідчення про вільне володіння державною мовою»).
За бажанням претенденти можуть подавати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.
Строк подачі документів з 09.10.2023 року по 28.10.2023 рік.
5. Дата, місце початку конкурсного відбору, його складові та тривалість:
Документи подавати особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) до конкурсної комісії за адресою:
Відділ освіти, молоді і спорту Великорублівської сільської ради: вул., Центральна, 36, с. Велика Рублівка, Полтавський район, Полтавська область.
Довідки за тел.05350-9-42-49 та моб.0668406877
елект.адреса: velrublivkaosvita@gmail.com
Протягом п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів для участі у конкурсі конкурсна комісія:
- перевіряє подані документи на відповідність установленим законодавством вимогам;
- приймає рішення про допущення або недопущення до участі у конкурсі;
- оприлюднює на офіційному вебсайті засновника перелік осіб, допущених до участі у конкурсному відборі.
Ознайомлення кандидатів із закладом загальної середньої освіти, його трудовим колективом та представниками органів громадського самоврядування такого закладу не пізніше п’яти робочих днів до початку проведення конкурсного відбору.
Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:
перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про повну загальну середню освіту», «Про освіту» та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти;
перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;
презентації перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.
Перевірка знання законодавства проводиться у формі письмового тестування.
Конкурсна комісія протягом двох робочих днів з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця конкурсу та оприлюднює результати конкурсу на офіційному вебсайті засновника.
За результатами конкурсних випробувань конкурсна комісія визначає переможця конкурсу або визнає конкурс таким, що не відбувся.
Загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців з дня його оголошення.
